¿Sabías que el 69% de los profesionales de RRHH considera que los usuarios activos en redes sociales tienen más oportunidades laborales que uno inactivo?... Además debes saber que el 31% dice tener siempre en cuenta la reputación online de los candidatos, que el éxito de contratación es a través de Twitter pero que la red social más consultada para obtener información sobre la reputación online de los candidatos es Facebook. Así que trabaja bien tu LinkedIn... y cuidado con tu Facebook.
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