miércoles, 13 de agosto de 2014

¿Espacios abiertos o cerrados para fomentar el conocimiento abierto?

Dentro de los ejemplos más conocidos encontramos a grandes empresas innovadoras como Pixar, Google o Apple quienes se han apoyado en los espacios abiertos para introducir cambios en la cultura de trabajo y fomentar el aprendizaje compartido.
Quiero contarles una historia que tiene que ver con el conocimiento abierto y la configuración de nuestro lugar de trabajo.
BLOGS.IADB.ORG

No hay comentarios:

Publicar un comentario