17/06/2013
Por
El mismo está dirigido a líderes de equipos con cargos de directores, gerentes, responsables de unidades de negocio o áreas staff de empresas y otras organizaciones.
La propuesta:
- Analizar la teoría de la negociación y de la gestión del conflicto a través del ejercicio de situaciones prácticas y de diversa complejidad.
- Comprender la importancia que juegan las estrategias de preparación previa en equipo, generación de opciones, entendimiento de los modelos mentales y gestión de conversaciones difíciles para acordar nuevas condiciones, minimizando los conflictos.
- Generar planes para el manejo eficiente de distintos grupos de interés o stakeholders, propiciando el desarrollo de habilidades comunicacionales idóneas ante situaciones de conflicto.
Principales contenidos
- Conflictos interpersonales: Diversidad en la empresa y Estilos de Negociación y Manejo del Conflicto
- Conflictos laborales: Cómo mantener relaciones laborales virtuosas
- Conflictos de poder: Cómo negociar con personas o empresas poderosas y obtener su reconocimiento
Lugar: Campus de Victoria
Más información: Centro de Educación Empresaria
http://campus.iprofesional.com/
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